Minimálny mzdový nárok v roku 2022

2022.03.2.3 Minimálny mzdový nárok v roku 2022

Ing. Mikuláš Hamuľák

Mám zamestnanca THP na trvalý pracovný pomer, ktorý nastúpil minulý rok s minimálnou mzdou a zaradený v 3.stupni náročnosti so 40 hodinovým pracovným úväzkom 855,- Eur

Od 1.1.2022 sa zvyšovala minimálna mzda. Jeho mzda predstavuje so zaradením v 3. stupni predstavuje čiastku 880,- Eur. V mesiaci 2/2022 čerpal dovolenku 9 dní, priemer na dovolenku sa vypočítal z posledného štvrťroka /10,11,12/2021/. Mal odpracovaných 11 dní+9 dní dovolenky /484,- + 357,28=841,28/.

Moja otázka:

Uvedená suma nedosahuje čiastku 880,- Eur /minim. mzda + stupeň náročnosti/

Mám povinnosť doplatiť zamestnancovi rozdiel 38,72 Eur /880-841,28/?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov;

Oznámenie č. 353/2021 Z. z., ktorým sa ustanovujú sumy minimálnych mzdových nárokov na rok 2022

Pohľad autora na…