Započítanie náborového príspevku do mzdy na účely priemerného zárobku v roku 2018

2018.05.2.2 Započítanie náborového príspevku do mzdy na účely priemerného zárobku v roku 2018

Ing. Eva Gášpárová

Zamestnávateľ vypláca za účelom motivovať zamestnanca na uzatvorenie pracovného pomeru náborový príspevok.

Náborový príspevok sa vypláca zamestnancovi:

• ak zotrvá v pracovnom pomere 3 mesiace, čiastka 300,00 EUR,

• ak trvá pracovný pomer 6 mesiacov, vyplatí zamestnancovi ďalších 500,EUR,

• ak trvá pracovný pomer 12 mesiacov, vyplatí zamestnancovi ďalších 500,00 EUR, t. j. v úhrne 1.300,00 EUR na 3x.

Z náborového príspevku platí odvody zamestnanec aj zamestnávateľ do zdravotnej a sociálnej poisťovne. Zamestnanci platia z náborového príspevku preddavky na daň.

Otázka:

• Započíta sa vyplatený náborový príspevok do dovolenkového priemeru?

• Ak áno, len do jedného kvartálu?

Pohľad autora na problematiku:

Náborový príspevok nie je zákonným plnením…