Teambuilding z pohľadu mzdového účtovníctva

2018.14.1.1 Teambuilding z pohľadu mzdového účtovníctva

Ing. Martina Švaňová

Ideálny stav, v akom by manažéri firiem najradšej videli všetkých svojich zamestnancov je, aby medzi sebou bezproblémovo komunikovali, spolupracovali a aby tak spoločne napĺňali firemné ciele. Mnoho firiem preto pre svojich zamestnancov v rámci sociálnej politiky čo raz častejšie usporadúva rôzne spoločenské aktivity, od ktorých si sľubujú, že práve tie by mohli kolegov ešte lepšie zblížiť a dopomôcť tak k dosiahnutiu vytýčených cieľov.

Výber takejto aktivity závisí od firmy, na aký druh práce sa zameriava. Ak zamestnanci vo firme pracujú v oblasti, ktorá si vyžaduje ťažkú fyzickú aktivitu, je pre nich lepšie mať od firmy výhody, ktoré by im umožňovali vykonávať psychickú aktivitu. Naopak firmy, v ktorých zamestnanci musia rozmýšľať, plánovať, kreatívne myslieť, mali by uprednostniť fyzický oddych pre svojich…