Prečerpaná dovolenka zamestnanca v roku 2018

2018.18.2.1 Prečerpaná dovolenka zamestnanca v roku 2018

Mgr. Michaela Hinnerová

Ak zamestnanec napr. v júni mal absenciu od 01. 06 do 18. 6 a pracovný pomer bol ukončený 18. 6, zistilo sa, že ma 2,5 dňa prečerpanej dovolenky, čo znamená, že náhrada mzdy je vo výške 83,28 EUR. Vieme, že do zdravotnej a sociálnej poisťovne v prípade prečerpanej dovolenky môže byt vymeriavací základ minimálne nulový, nie záporný.

Moja otázka je, či v prípade, ak je príjem 0, máme v mzde vykázať tuto prečerpanú dovolenku a teda hrubá mzda bude - 83,28, vymeriavací základ 0 a ak nemá podpísané daňové vyhlásenie, bude vypočítaná daň -15,82? Lebo ak by sme mali vykázať mínusovú hrubú mzdu, tak sa poníži prijem zo závislej činnosti, daň a zamestnanec nám je tuto sumu dlžný a nevieme či nám ju vráti.

Je môj postup správny, ak prečerpaná dovolenka bude vykázaná len napr. na internom doklade a nie v hrubej…