dnes je 20.4.2024

Input:

Otec na rodičovskej dovolenke a uzatvorenie novej pracovnej zmluvy s inou pracovnou náplňou v roku 2018

16.3.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2018.06.2.3 Otec na rodičovskej dovolenke a uzatvorenie novej pracovnej zmluvy s inou pracovnou náplňou v roku 2018

JUDr. Juraj Mezei; Ing. Eva Gášpárová


Ako zamestnávateľ sa chceme spýtať, či otec, ktorý bude poberať materské, môže súčasne pracovať v tom istom podniku na druhú pracovnú zmluvu s inou pracovnou náplňou a aké sú povinnosti zamestnávateľa (registrácia, výkaz SP, ZP, evidenčný list, dovolenka, náhrada mzdy pri PN)?

Odpoveď č. 1

Pohľad autora na problematiku:

Úvodom je potrebné si uvedomiť rozdiel medzi „materskou dovolenkou” a dávkou „materské”. Materská dovolenka ako inštitút pracovného práva je regulovaná Zákonníkom práce (zák. č. 311/2001 Z. z.), zatiaľ čo materské, ako dávka práva sociálneho zabezpečenia, je upravená zákonom o sociálnom poistení (zák. č. 461/2003 Z. z.).

V súvislosti s pôrodom