dnes je 2.7.2022

Input:

Ošetrovanie člena rodiny 2017

21.7.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2017.14.1.3 Ošetrovanie člena rodiny 2017

Ing. Martina Švaňová

Niekedy v živote človeka nastane sociálna udalosť, kedy jeho najbližší príbuzní nie sú schopní sa o seba postarať a potrebujú dočasnú opateru v chorobe. Zamestnaný človek má na výber z viacero možností, ako sa uvoľniť z práce a byť k dispozícii najbližším. Môže si zobrať dovolenku alebo požiadať o pracovné voľno, čo však pre zamestnanca nemusí byť vždy výhodné riešenie.

Zákonník práce však myslel aj na takúto udalosť a do § 141 ods. 1 ZP zakotvil, že zamestnávateľ je povinný ospravedlniť neprítomnosť zamestnanca v práci z dôvodu ošetrenia chorého člena rodiny a počas starostlivosti o maloleté dieťa v prípade nariadenia karanténneho opatrenia, resp. ak zariadenie, ktoré dieťa navštevuje, bolo uzavreté, napr. škola v prípade štrajku učiteľov, alebo ak osoba, ktorá sa inak stará o dieťa, ochorela, prípadne sa podrobila vyšetreniu alebo