2018.08.2.2 Mzdové nároky pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Ing. Eva Gášpárová

Máme firmu, kde sú zamestnanci zamestnaní na 40 hodinový pracovný týždeň s hodinovou sadzbou. Ale pracujú na 12 hodinové zmeny s hodinovou prestávkou, čiže čistý pracovný čas je 11 hodín. Spracovávame mzdy už tretí mesiac, no okrem jednej zamestnankyne ostatné nespĺňajú fond pracovnej doby celé tri…