dnes je 3.2.2023

Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
Input:

Minimálny mzdový nárok pri práci nadčas

21.3.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2018.06.2.1 Minimálny mzdový nárok pri práci nadčas

Mgr. Michaela Hinnerová


Podľa § 121 Zákonníka práce nesmie byť “mzda“ zamestnanca nižšia ako jeho minimálny mzdový taríf podľa stupňa náročnosti, v akom vykonáva prácu. Zároveň je v tomto paragrafe uvedené, že mzda za nadčas sa do minimálneho mzdového nároku nezapočítava. Zároveň ale neviem, či sa minimálny mzdový nárok posudzuje maximálne vo

Prístup k tomuto dokumentu majú len predplatitelia modulu:
SZČO Profi | SZČO Profi plus | SZČO Profi komplet

alebo prihlásiť.

VÝHODY PREDPLATNÉHO

  • Viac než 3 100 dokumentov pre SZČO, ktoré sa
    venujú problematike daní a účtovníctva.
  • Každý mesiac nové a  aktualizované odborné texty
    a prípadové štúdie od renomovaného autorského
    kolektívu.
  • Aktuálne znenie právnych predpisov pre vedenie
    účtovnej agendy.
  • Garancia aktuálnosti a správnosti.
  • On-line semináre, online rozhovory, online diskusie
    a ich videozáznamy zadarmo.
  • Bezplatný odpovedný servis.
    Najnovšie články
    viac článkov