Dovolenka pri kratšom pracovnom čase v roku 2018

2018.17.2.2 Dovolenka pri kratšom pracovnom čase v roku 2018

Ing. Eva Gášpárová

Chcela som sa opýtať na situáciu, ktorá nám vznikla. Zamestnali sme p. farárku na pracovnú zmluvu. Neviem ako jej mám vypočítať dovolenku. Jej pracovný úväzok je len 13% a bude pracovať len 2 dni v týždni podľa rozvrhu hodín.

Odpoveď:

Zákonník práce ustanovuje výmeru dovolenky v týždňoch. Podľa § 110 ods. 1 Zákonníka práce je týždňom dovolenky sedem po sebe nasledujúcich dní.

Kratší pracovný čas neovplyvňuje výmeru dovolenky. Po splnení podmienok aj zamestnancovi s kratším pracovným časom vznikne nárok na dovolenku ako ostatným zamestnancom. Skrátený pracovný čas bude mať vplyv iba na výpočet náhrady mzdy za dovolenku. Náhrada za dovolenku bude za toľko hodín, koľko hodín trvá denná pracovná zmena zamestnanca. Ak kratší pracovný čas nebude rozvrhnutý na všetky pracovné dni v týždni, týždeň dovolenky bude…