dnes je 9.12.2022

Input:

Dohoda o vykonaní práce a prihlásenie zamestnanca do zdravotnej poisťovne v roku 2018

25.6.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2018.12.2.1 Dohoda o vykonaní práce a prihlásenie zamestnanca do zdravotnej poisťovne v roku 2018

Ing. Eva Gášpárová


Zamestnanec bude pracovať na dohodu o vykonaní práce od 2. 7. 2018 do 23. 7. 2018. Bude pracovať od pondelka do piatku, ale nebude pracovať vo sviatok 5. 7. 2018, soboty a nedele sú voľné. Ako v takomto prípade treba dohodára správne prihlásiť do zdravotnej poisťovne? Má sa prihlasovať kódom 2D prerušovane na jednotlivé dni? Alebo sa môže prihlásiť iba Začiatok kód 2D 2. 7. 2018 a Koniec kód 2D 23. 7. 2018, bez ohľadu na to, že vo sviatok 5. 7. 2018 nepracoval a soboty a nedele sú voľné?

Pohľad autora na problematiku:

So zreteľom na § 93 Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný rozvrhnúť pracovný čas zamestnanca tak, aby zamestnanec mal raz za týždeň dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku. Na účely rozvrhnutia pracovného