dnes je 28.9.2022

Input:

Čerpanie dovolenky alebo náhradná práca v roku 2017

20.3.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2017.05.2.3 Čerpanie dovolenky alebo náhradná práca v roku 2017

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Veľa detí neprišlo do MŠ. V prípade, že by pani riaditeľka vyhlásila chrípkové prázdniny, čo majú robiť zamestnanci? Musia si čerpať dovolenku, alebo im má nariadiť p. riaditeľka nejakú náhradnú prácu? Ak áno, na koľko hodín denne? Ide o učiteľky, ktoré nebudú mať koho učiť a kuchárky nebudú mať komu variť.

Možné sú všetky uvádzané riešenia po dodržaní príslušných ustanovení Zákonníka práce. Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roku. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca. Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie