2018.24.1.1 13-ty a 14-ty plat v príkladoch
Mgr. Michaela Hinnerová
Zámestnávateľ môže v zmysle § 118 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce poskytnúť zamestnancovi mzdu pri príležitosti:
Táto mzda má byť podľa § 130 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce vyplatená:
-
13-ty plat v mesiaci jún – to znamená, že priznaná v mzde za mesiac máj,
-
14-ty plat v mesiaci december – to znamená, že priznaná v mzde za mesiac november.
Poskytnutie 13-teho a 14-teho platu je pre zamestnávateľa dobrovoľné. Ak sa ho rozhodne poskytnúť, tak za určitých podmienok sa môže uplatniť oslobodenie od platenia zdravotného a sociálneho poistenia, ale aj platenia dane z príjmu zo závislej činnosti.
Daň z príjmu – podmienky oslobodenia
(§ 5 ods. 7 písm. n) a o) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmu) :
13-ty plat