Zjednodušenie podmienok na oslobodenie nepeňažných plnení na vzdelávanie zamestnancov od 1.1.2020

2019.17.1.4 Zjednodušenie podmienok na oslobodenie nepeňažných plnení na vzdelávanie zamestnancov od 1.1.2020

Ing. Peter Horniaček

Ďalšou zo zmien ktorá by mohla byť pozitívne vnímaná zamestnancami aj zamestnávateľmi, je zjednodušenie posudzovania výdavkov zamestnávateľa na vzdelávanie zamestnancov.

Spresňujú a rozširujú sa oslobodenia „benefitov” poskytnutých zamestnávateľom a to formou ním zabezpečeného vzdelávania, ktoré je zadefinované napríklad v ustanoveniach Zákonníka práce, zákona o štátnej službe profesionálnych vojakov, a aj v zákone o štátnej službe, pričom ide tak o prehlbovanie kvalifikácie, rekvalifikáciu ako aj zvyšovanie kvalifikácie.

Od dane z príjmov je však oslobodený výlučne nepeňažný príjem zamestnanca od zamestnávateľa vo forme zabezpečenia a poskytovania vzdelávania vtedy, ak sú tieto vzdelávacie aktivity…