3.2.61 Zjednodušenie podmienok na oslobodenie nepeňažných plnení na vzdelávanie zamestnancov od 1.1.2020
Ing. Peter Horniaček
Ďalšou z radu zmien v zákone o dani z príjmov, ktorá by mohla byť pozitívne vnímaná zamestnancami aj zamestnávateľmi, je zjednodušenie posudzovania výdavkov zamestnávateľa na vzdelávanie zamestnancov.
Spresňujú a rozširujú sa oslobodenia „benefitov” poskytnutých zamestnávateľom, a to formou ním zabezpečeného vzdelávania, ktoré je zadefinované napríklad v ustanoveniach Zákonníka práce, zákona o štátnej službe profesionálnych vojakov a aj v zákone o štátnej službe, pričom ide tak o prehlbovanie kvalifikácie, rekvalifikáciu ako aj zvyšovanie kvalifikácie.
Od dane z príjmov je však oslobodený výlučne nepeňažný príjem zamestnanca od zamestnávateľa vo forme zabezpečenia a poskytovania vzdelávania vtedy, ak sú tieto…