Od 31. júla 2026 sú zamestnávatelia povinní mať zavedené štruktúry odmeňovania podľa zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty. Nová legislatíva posilňuje práva zamestnancov, zvyšuje transparentnosť pri odmeňovaní a zavádza mechanizmy na odstraňovanie neodôvodnených rozdielov v odmenách.
„Dnes je významný deň predovšetkým pre pracujúce ženy, ale aj mužov. Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty začína naplno fungovať v praxi. Som veľmi rád, že dlhoročná diskriminácia žien sa týmto zákonom definitívne odstraňuje,“ povedal Erik Tomáš, minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Do 31. júla si mali zamestnávatelia stanoviť nové štruktúry odmeňovania, ktoré zabezpečia objektívne posudzovanie práce a prispejú k odstraňovaniu rozdielov v…
