Navýšenie dovolenky zamestnanca z pohľadu Zákonníka práce v roku 2018

30.8.2018, Ing. Martina Švaňová, Zdroj: Verlag Dashöfer

2018.15.2.3 Navýšenie dovolenky zamestnanca z pohľadu Zákonníka práce v roku 2018

Ing. Martina Švaňová

Chceme navýšiť dovolenku o 5 dní. V akom predpise sa to dá upraviť. Nemáme kolektívnu zmluvu. Mohli by sme to upraviť iba v internej smernici alebo v pracovnej zmluve?

Odpoveď:

Pohľad autora na problematiku:

Zákonník práce upravuje minimálnu výmeru dovolenky v týždňoch, a to najmenej 4, 5 a 8 týždňov. Podľa § 231 ods. 1 ZP môže byť v kolektívnej zmluve dohodnutá výmera dovolenky pre všetkých zamestnancov zamestnávateľa (prípadne iba pre niektorú skupinu alebo kategóriu zamestnancov) nad rámec ustanovený v Zákonníku práce.

Ak u zamestnávateľa nepôsobí odborový orgán, čo je aj váš prípad, môže zamestnávateľ dohodnúť so zamestnancami aj v pracovných zmluvách, v súlade s § 43 ods. 2 ZP, vyššiu výmeru dovolenky. Pri rozhodovaní o vyššej výmere dovolenky, ako…