Nárok na prestávku v práci

2017.22.1.1 Nárok na prestávku v práci

JUDr. Juraj Mezei, PhD.

Právo zamestnancov na odpočinok a zotavenie po práci v súlade so základnými zásadami ZP sa obligatórne premieta do rozvrhu pracovného času zohľadnením prestávok v práci, nepretržitého denného a týždenného odpočinku a dní pracovného pokoja.

Prestávky na jedenie a oddych

Povinnosť zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi prestávku na odpočinok a jedenie v rozsahu 30 min. je stanovená vtedy, ak jeho pracovná zmena je dlhšia ako 6 h a u mladistvých, ak pracujú v pracovnej zmene dlhšej ako 4 a 1/2 h. Ak ide o práce, ktoré sa nedajú prerušiť, musí zamestnávateľ aj bez prerušenia prevádzky zabezpečiť zamestnancovi primeraný čas na jedenie a odpočinok.

Prestávka v práci na odpočinok a jedenie umožňuje zamestnancovi nabrať sily po vykonanej práci, oddýchnuť si a môcť sa tak sústrediť na ďalší výkon práce. Prestávku v práci musí zamestnávateľ…