dnes je 25.5.2022

Input:

Komentár k ZP § 77 Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru

31.3.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

3.8 § 77- § 84 Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru

3.8.1 Komentár k ZP § 77 Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru

JUDr. et Mgr. Jozef Toman

PhD.


Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru

§ 77

Neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou môže zamestnanec, ako aj zamestnávateľ uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť.

 

K § 77: [Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru]


Na základe § 77 možno namietať neplatné skončenie pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe a skončením dohodou (nie je tu uvedené skončenie podľa § 19 ods. 2 a 3). Neplatnosť môže namietať zamestnávateľ ako aj zamestnanec a to na súde, v prekluzívne lehote (viď § 36) dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal