5.2.3 Komentár k ZP § 133 Normovanie práce
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
§ 133
Normovanie práce
Zamestnávateľ môže zavádzať alebo meniť už zavedené normy spotreby práce len na základe objektívneho posúdenia požadovaného množstva práce a pracovného tempa zamestnanca. Pri určovaní požadovaného množstva práce a pracovného tempa musí vziať do úvahy pracovné tempo primerané fyziologickým a neuropsychickým možnostiam, právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, čas na osobnú očistu po skončení práce a čas na prirodzené potreby zamestnanca.
K § 133: [Normovanie práce]
§ 133 upravuje zavádzanie noriem spotreby práce.
K ods. 1: [Určenie noriem spotreby práce]
V ods. 1 Zákonník práce stanovuje, že zamestnávateľ môže určiť normy spotreby práce (nemusí ich stanoviť, avšak ak chce hodnotiť prácu, resp. odmeňovať na základe výkonu, napr. kvantitatívneho…